2021年，为加大惩治和预防侵害未成年人犯罪的力度，为未成年人提供更加全面的司法保护，万柏林区人民检察院牵头，与万柏林区教育局、公安万柏林分局联合制定了《关于落实教职员工准入查询违法犯罪信息制度的工作办法》，在全区范围内联合开展包括对安保人员、勤杂人员等在内的学校教职员工违法犯罪记录查询工作。截至目前，已经开展教职员工违法犯罪记录信息查询7316人次，其中发现性侵违法记录1人次，其他违法犯罪记录21人次，已将查询结果通报区教育局。

　　今年3月，万柏林区人民检察院再次牵头，联合区监委、公安万柏林分局、区教育局、区卫健体局等十一家单位共同印发了《关于建立密切接触未成年人行业从业人员入职查询制度的意见》（以下简称《意见》），将查询对象从教职工扩大到全部密切接触未成年人行业，通过准入查询严把“准入关”，实现密切接触未成年人行业入职查询全覆盖。 

　　《意见》规定全区中小学、幼儿园、托育、培训机构、救助、福利机构、文化场馆、妇幼保健机构等从事密切接触未成年人行业的用人单位，在新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教职员工、行政人员、勤杂人员、安保人员等在入职前都应开展入职查询。对经查询发现有性侵害违法犯罪记录的一律不予录用，对《意见》实施前已录用的在职工作人员也要进行核查并依情况处理。对于长期不重视入职查询工作、不按规定落实要求的，根据情况、后果等进行问责。

　　万柏林区人民检察院党组书记、检察长赵冰峰表示，检察机关在案件办理中发现密切接触未成年人行业的从业人员存在性侵未成年人犯罪行为，仅靠单纯打击并不能有效遏制犯罪，加强源头治理，将预防关口前移是非常有必要的。因此，继去年开展教职工准入查询之后，万柏林区人民检察院再次与十一家单位会签《意见》，着力推动入职查询制度适用于所有与未成年人密切接触的行业。保护未成年人是全社会的共同责任，《意见》的出台只是第一步，接下来万柏林区人民检察院将继续与各方力量联动协作，携手构建未成年人保护大格局，共筑预防侵害未成年人犯罪“防火墙”。