为了进一步加强管理，优化配置，激发年轻干警参与队伍管理的积极性，1月4日，万柏林区人民检察院组织召开了中层干部竞聘上岗演讲测评会。党组书记、检察长赵冰峰出席并讲话，党组成员、主持日常工作的副检察长杨琍敏主持会议，全体干警参加。

党组书记、检察长赵冰峰发表重要讲话

党组成员、主持日常工作的副检察长杨琍敏主持会议

党组成员、政治部主任冯晓文宣读方案

会上，党组成员、政治部主任冯晓文宣读《万柏林区人民检察院内设机构领导干部选任方案》，经过前期自主报名和资格审查，14名青年干警参加此次竞聘。

赵冰峰检察长在讲话中指出，我院青年干部具有积极向上的精神风貌，有很强的事业心和责任感，在各自岗位上都取得了一定的成绩，关于此次干部的选任及培养，他强调：

一、要练就过硬的业务本领。习近平总书记反复强调，广大青年应该把学习作为首要任务，如饥似渴、孜孜不倦学习，既要多读有字之书，也要多读无字之书，加强磨炼，增长本领，也就是要将学习、实践、思考结合起来，苦练本领，增长才干，成为行家里手。

二、要培养过硬的工作作风。“笃学尚行，止于至善”，人的成长进步除了需要培养自己的学习能力，更要培养过硬的工作作风，也就是一直以来强调的“求极致”。良好的工作作风是青年干部成长成才必备的条件。青年干部要在各项工作中，为自己确定一个符合实际的高水准目标，使工作更加有质量。

三、要珍惜干事创业的舞台。院党组将一如既往积极为优秀干警搭建展示才华、实现自身价值的舞台，同时，希望我院年轻干警们能够以此次选任为契机、为起点、为动力，把心态摆正，把艰苦付出当做成就事业的磨炼，当做个人难得的成长机遇，永远以积极向上的心态，做阳光、有激情活力的检察干部，在舞台上更好地展示出自己的风采，实现自身价值。

随后，14名青年干警根据竞聘部门分五批开展了演讲，角逐五个部门的中层副职岗位，他们青春激昂、信心十足，结合自身履职经历和工作实际深入分析自己的竞争优势，提出对竞职岗位的工作设想，现场不时响起阵阵掌声。演讲结束后，参会人员对竞聘干警现场进行了无记名投票测评，在派驻纪检组监督下严格评分，现场公布结果。

此次竞聘为青年干警搭建了成长进步的良好平台，是促进干部机构年轻化、专业化的重大举措。下一步，万柏林区人民检察院将会对拟提拔干部在德能勤绩廉方面提出更高要求，不断加强队伍建设，推进检察工作更上新台阶。